, une équipe de chercheurs russes a trouvé que les athlètes professionnels se réalisaient mieux contre leurs anciens clubs. Au moins dans certaines circonstances, les émotions semblent avoir un effet plus important sur leur performance que la connaissance des tactiques de l’adversaire. Les résultats de l’étude sont publiés dans le Journal of Behavioral and Experimental Economics et peuvent être utiles pour les entraîneurs, les gestionnaires sportifs et les bookmakers.
En embauchant l’ancien employé d’un concurrent, les entreprises apportent leur capital social, leurs connaissances et leurs compétences, ce qui potentiellement affaiblir la concurrence. Étant donné que la mesure des performances des employés peut être difficile dans un environnement d’entreprise commun, cette étude a analysé la sphère des sports professionnels, où ces données sont abondantes, pour suivre les changements dans les performances des athlètes contre leurs anciennes équipes.
L’étude a utilisé des conceptions économétriques sur les données de jeu de la National Basketball Association (NBA), de la National Hockey League (LNH) et de six grandes ligues européennes de football, disponibles auprès de la NBA.com, de la référence de hockey et du moins. Les auteurs ont analysé les données sur les performances des joueurs au fil du temps, en prenant en compte l’historique des transactions et des matchs des joueurs contre leurs anciens clubs. Les variables comprenaient les dates et les lieux des jeux, les équipes des joueurs et les équipes adverses, le temps de jeu, les statistiques de jeu individuelles de base et plusieurs indicateurs de performance beaucoup plus avancés.
Les chercheurs Artur Assanskiy, Daniil Shaposhnikov, Igor Tylkin et Gleb Vasiliev ont trouvé des athlètes professionnels pour montrer de meilleures performances d’attaque individuelles dans les matchs contre leurs anciens clubs. Les joueurs de basket ont marqué beaucoup plus de points, les joueurs de hockey sur glace ont fait beaucoup plus de tirs, tout comme les footballeurs de la Premier League anglaise, tandis que les footballeurs du championnat italien ont marqué beaucoup plus souvent. Les chercheurs ont supposé que la connaissance des tactiques des adversaires et la motivation supplémentaire ont tous deux contribué à une meilleure performance des athlètes contre les anciens clubs. Bien que ces deux éléments soient susceptibles de se compléter, les chercheurs ont finalement constaté que les émotions prévalent sur une meilleure compréhension du jeu de l’autre équipe.
Jouer contre d’anciens coéquipiers peut être une source de motivation supplémentaire pour les athlètes. Selon le plaqueur défensif du football américain, Barry Cofield, «en réalité, ce n’est pas comme un autre jeu, surtout lorsque vous jouez pour la première fois cette ancienne équipe». Ces matchs suscitent des émotions fortes, ce qui fait que les athlètes donnent au jeu de leur mieux. Apparemment, des émotions telles que l’anxiété et la colère ont le plus grand effet sur la performance des athlètes prêtés.
Le succès individuel peut avoir beaucoup plus d’importance aux joueurs transférés que la victoire de leur équipe globale. Ils réalisent mieux en termes quantitatifs plutôt que qualitatifs, c’est-à-dire qu’ils font beaucoup plus de photos mais pas nécessairement beaucoup plus précis. Ces athlètes ont tendance à agir égoïstement, en choisissant de tirer plutôt que de passer, ce qui en fait moins de joueurs d’équipe.
Les athlètes se sont mieux réalisés contre les anciens coéquipiers sur des lieux qui étaient autrefois leurs stades à domicile par rapport aux nouveaux lieux: les joueurs de basket ont pris beaucoup plus de tirs, les joueurs de hockey ont tiré beaucoup plus de rondelles. Selon les chercheurs, cela peut indirectement indiquer l’effet des émotions plutôt que la connaissance des tactiques des adversaires, car ces derniers auraient aidé les joueurs à réaliser aussi bien leur stade à domicile actuel.
Basketball et footballeurs anglais de Premier League qui avaient reçu peu de Maillots RB Leipzig temps dans leurs anciennes équipes ont fait beaucoup plus de tirs dans les matchs contre eux. De même, les joueurs de hockey ont tiré beaucoup plus de rondelles contre leur ancien club s’ils avaient reçu des rôles secondaires et un temps de Maillots Watford FC jeu modéré là-bas. Les résultats réaffirment que la motivation et les émotions sont les éléments essentiels affectant les performances de ces athlètes d’élite. Ceux qui ont estimé qu’ils avaient été traités injustement par d’anciens entraîneurs étaient beaucoup plus déterminés à leur prouver le tort. Les situations du transfert des joueurs, c’est-à-dire qu’elles ont été annulées ou devaient accepter une réduction des salaires, jouent également un rôle.
Les effets trouvés en examinant les sports compétitifs Maillots Équipe d’Argentine de football peuvent être applicables à de nombreuses circonstances impliquant la performance d’un employé en concurrence contre son ancien employeur et peuvent donc être pertinents pour la sociologie et la théorie de la gestion.
«Les employés sont inspirés pour mieux réaliser leurs anciens employeurs. Les circonstances dans lesquelles les employeurs anciens et actuels se disputent ne se limitent pas aux sports mais comprennent les enchères pour les contrats, les luttes de pouvoir entre les partis politiques et les campagnes de marketing. Un employé en outre inspiré peut faire tourner les choses dans de telles confrontations et augmenter les chances de succès de leur employeur actuel », selon le HSE Laboratory of Sports Studies Researchers.
Les entraîneurs peuvent bénéficier d’une meilleure compréhension des motivations des joueurs en changeant les tactiques de jeu lorsque quelqu’un de son équipe joue contre son ancien club. Les gestionnaires du sport devraient garder à l’esprit les matchs futursnull